Como alavancar a sua carreira - Aulas
Sumário
🎈 Aula de Networking
Quem não é visto, não é lembrado.
- É a forma e cultivar relações tanto profissionais quanto pessoais em diversos ambientes.
- Uma rede de interessados e não de interesse, é algo bilateral. É a troca de informações, conhecimentos, indicações e gerar oportunidades.
- Ampliar as oportunidades de sucesso profissional, não sendo uma atitude unilateral, deve ser reciproco, benefício deve ser mútuo.
- Quanto mais a gente sabe, mais a gente deve compartilhar e não reter o conhecimento para si próprio apenas.
- Ter uma rede de contatos é importante para nos sermos lembrado
Não se fechar no próprio casulo
Vídeo sobre Dicas de Networking
Imagem e Marca Pessoal
Passamos uma imagem da gente o tempo todo de forma inconsciente, ter noção disso pode nos ajudar a potencializar a mensagem que queremos passar.
Ferramentas
A imagem (de forma geral) é passada através de: Cores (Psicologia das cores), Arquétipos (Como a psicologia auxilia na imagem pessoal, exemplo: arquétipos de jung), Outros elementos.
Link para estudo aprofundado sobre Arquétipos de Jung ↗
Os 4 estágios da competência
Para se ter noção da imagem que passamos podemos observar da seguinte forma sendo analisando na curva de aprendizagem de competências
Marca Pessoal
A marca pessoal está também atrelada ao comportamento e postura
Postura profissional é o conjunto de: Escolhas, Ações, Comportamentos e Atitudes realizadas no dia a dia
Postura profissional e comportamento podem pesar mais que desempenho
Rosana Fa Gonçalves
Perfil Comportamental (DISC)
É uma espécie de mapeamento que identifica forças e pontos de desenvolvimento em cada pessoa. É uma ótima ferramenta para iniciar ou se aprofundar no autoconhecimento.
DISC é uma ferramenta que auxilia a medir os pontos a desenvolver e fortes de cada um. É uma ferramenta que lista 4 tipos de perfis diferentes:
- Dominância
- Influência
- eStabilidade
- Conformidade
Exemplo de teste: PactoRH
Currículo
O currículo tem o objetivo de agrupar as capacidades técnicas do perfil profissional, permitindo os recrutadores fazerem uma pré-seleção a partir dessas informações. Ele é um Marketing Pessoal.
Criar um currículo estratégico é importante para os recrutadores saberem qual área você pretende atuar, e quais conhecimentos você possui de forma clara e honesta.
Entrevista
É necessário se ter um auto conhecimento para saber poder relatar a própria trajetória, buscando falar o que mais atende à vaga desejada.
Relata sobre você não abordando muito a parte profissional
Storytelling
É a arte de contar a própria história, para transmitir uma mensagem, trazendo o protagonismo para si. Não sendo prolixo (não respondendo a parte importante da pergunta que o recrutador pede). Trazendo fatores que sejam importantes para o momento
- Se existe uma vaga aberta, existe um problema. O recrutador verifica se você vai resolver o problema necessitado
- Quais foram as suas maiores conquistas pessoais
- Construir uma narrativa/história relevante e coesa (que faça sentido e que tenha um começo meio e fim)
- Fazer uma linha do tempo
Como se preparar para a entrevista
- Se apropriar do conteúdo do seu Currículo (trazer credibilidade na sua fala)
- Ter autoconfiança (saber qual a ferramenta que o recrutador pede e correlacionar com as suas próprias habilidades)
- Descobrir sobre a empresa (quais as influências que a empresa tem na rede social, e quais são os valores da empresa)
Como usar oss métodos CHA/CAR para as perguntas
- Ter em mente as principais competências (CHA - Conhecimento, Habilidade Atitude)
- Responda as perguntas COMO, com base no CAR (Contexto, Ação e Resultado)
LinkedIn
Possibilita conhecer profissionais que entendam o que você está vivenciando, e te auxiliar em uma possível movimentação no mercado.
Estratégias para o networking profissional
- Criar conexões com recruiters e pessoas da mesma área que a sua para troca de experiências
- Comentar nas publicação de outros profissionais conteúdos que agreguem valor
- Ser ativo na plataforma, compartilhando e interagindo sobre conteúdo relevante
Ferramentas de apoio ao Networking
snappr - Ferramenta que analisa foto de perfil do LinkedIn)
Site que oferece insights de índice de Social Selling do LinkedIn
Site de Vagas e Processo Seletivo
- Recomenda-se ter no mínimo de 70% de aderência para a vaga
- Antes de ir para o processo seletivo, estude antes:
- A vaga antes da entrevista “A preparação supera o talento”
- O modelo da empresa (fit cultural, quem fundou, como eles trabalhem, conhecer os fornecedores, saber a empresa)
- Estudar como se apresentar para a divulgação profissional
- Estudar como se apresentar, por exemplo: se você não tem experiência, saber como divulgar os projetos que você fez, ou saber como divulgar o próprio interesse para aprender tecnologias
- Se há uma vaga, há uma problema que essa vaga deve soluionar para a empresa